نظر به جایگاه و اهمیت منابع انسانی در نیل به اهداف عالیه شرکت، سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت روبینا صنعت پارسیس طراحی و استقرار یافته است.

به کار گیری تکنیک های نوین در جذب و استخدام و روش های جامعه پذیری و سازگاری نیروی جذب شده با محیط کار، شرایط مناسب تری برای فرایند جذب فراهم نموده است.

تعریف و تدوین شایستگی ها و شناسنامه های شغلی کامل در کنار مجموعه ای از روش ها و دستورالعمل ها مبنای مناسبی برای مدیریت عملکرد فراهم نموده است.

تدوین و به کار گیری آیین نامه ها، دستورالعمل ها و روش های اجرایی در حوزه های مختلفی نظیر جبران خدمات، آموزش، استعدادیابی و جانشین پروری شرایط مناسبی را برای افزایش انگیزه و پیشرفت کلیه کارکنان در تمامی سطوح فراهم آورده است.